Delegar bem é um dos principais desafios de empreendedores.

Neste vídeo, João Roncati, diretor da People+Strategy, conta quais são os principais erros que devem ser evitados.

Que tal aproveitar o fim de semana para desenvolver percepções e emoções, aplicando às realidades do trabalho?

Selecionamos 10 filmes para motivar empreendedores. Confira!

1. Jobs – 2013
   O filme mostra a persistência e o perfeccionismo do criador de uma das maiores empresas de tecnologia do mundo: Steve Jobs (Ashton Kutcher), um jovem de personalidade forte e muito dedicado, presidente e diretor executivo da Apple.
   » No filme, são retratadas questões relacionadas a inovação, criatividade e administração.
2. O Lobo de Wall Street – 2013
   Jordan Belfort, vivo por Leonardo DiCaprio, é um corretor da bolsa de Nova York até então simples e humilde, que decide enriquecer e ter sucesso a qualquer custo, enganando clientes.
   » O filme retrata a importância da ética e da determinação.
3. Os Estagiários – 2013
   A comédia mostra uma dupla de quarentões que ingressam em um processo seletivo para trabalhar no Google.
   
   » O filme mostra o conflito entre gerações e a importância da diversidade no ambiente corporativo.
4. A Rede Social – 2010
   O filme retrata a história da criação do Facebook e como era a relação entre Mark Zuckerberg e Eduardo Saverin.
   » O filme mostra como tratar conflitos entre sócios e o valor da ética no mundo dos negócios.
5. Quem quer ser um milionário? – 2008
   No drama britânico, o jovem Jamal Malik (Dev Patel) se inscreve em um programa de auditório chamado “Quem Quer Ser Um Milionário?”. Prestes a ganhar o prêmio milionário, Jamal é preso e precisa provar sua inocência.
   » O filme retrata a importância do conhecimento e da superação.
6. Coco Antes de Chanel – 2008
   O filme mostra Coco Chanel, estilista francesa e fundadora da marca Chanel, personalidade revolucionária do mercado de moda, que um deixou um legado de modernidade e elegância.
   » O filme mostra a determinação de uma mulher visionária, sempre à frente do seu tempo.
7. À procura da felicidade – 2006
   Este é um clássico do cinema empreendedor.
   » O filme mostra a importância da determinação e que o empreendedor não deve perder o foco, nem sua visão de futuro.
8. Náufrago – 2000
   Chuck Noland (Tom Hanks), funcionário da FedEx, sofre um acidente que o deixa preso em uma ilha por 4 anos. Chuck luta para sobreviver, na esperança de um dia retornar à civilização.
   » O filme mostra a importância de buscar soluções para os problemas.
9. Piratas da informática / Piratas do Vale do Silício – 1999
   Um clássico entre os apaixonados por tecnologia. Em busca da liderança do mercado Steve Jobs (Noah Wyle) e Bill Gates (Anthony Michael Hall) – fundadores da Apple e da Microsoft – enfrentam-se em uma guerra de bastidores.
   » O filme fala sobre comprometimento, ambição e percepção de oportunidades.
10. O Poderoso Chefão – 1972
    O filme é um drama / policial que mostra Don Vito Corleone, interpretado por Marlon Brando, chefe de uma mafiosa família italiana, que luta pelo controle do crime organizado e a sobrevivência de seus negócios.
    » O filme mostra os benefícios e as armadilhas de ter um negócio em família.

Para manter um escritório de contabilidade, é preciso ter conhecimento sólido, experiência, conhecer o mercado e enfrentar os desafios de relacionamento e informação da atualidade. Além disso, clientes esperam assertividade no gerenciamento de documentos e procedimentos prestados.

O mercado precisa de profissionais capacitados para executar os serviços oferecidos pela empresa de contabilidade e gerar resultados. Na atualidade sobram oportunidades, mas faltam profissionais qualificados e empresas voltadas para a mais valia do mercado: relacionamento.

Conquistar uma equipe qualificada, motivada, capaz de atender às necessidades e requisições do mercado, comprometida com as questões e necessidades do cliente é um dos maiores desafios encontrados pelas empresas contábeis. Nesse segmento, a rotatividade de colaboradores é muito expressiva e prejudica o bom direcionamento e andamento das atividades nas empresas.

A qualificação profissional, a disseminação das informações e conhecimentos dentro da empresa é a saída para manter a equipe motivada, evitando o turnover.

O sucesso das empresas contábeis dependerá também da abertura para lidar com desafios e do gerenciamento de oportunidades. A experiência e o conhecimento de cada um devem ser compartilhados com a equipe. A gestão do conhecimento inclui a localização, partilha e disseminação das informações dentro da organização. O segmento contábil está em constante evolução. Acompanhar e disseminar o conhecimento são tarefas complexas.

Para auxiliar as empresas que procuram atualização e dinamismo, o mercado disponibiliza soluções que colaboram na gestão do conhecimento. Essas ferramentas aumentam o acesso da equipe às informações e facilitam a partilha do conhecimento. A gestão do conhecimento evita a desinformação e o retrabalho.

Além do excelente relacionamento com a equipe, a gestão do relacionamento com o cliente nunca foi tão significativa. O cliente tornou-se mais exigente com a entrega das suas demandas. É preciso entender o comportamento desse cliente, necessidades, buscas e oferecer atendimento de alto nível, demonstrando prioridade às necessidades dele. Invista também na troca de ideias e ouça sempre. Esses são alguns dos recursos para aperfeiçoar a sua gestão do relacionamento com o cliente. Invista em ferramentas de comunicação que garantam canal direto entre o escritório e o cliente. Facilite e fomente o diálogo. Seu cliente é um bem para sua empresa, a concorrência é grande e está de olho no mercado.

É primordial para se manter no mercado empregar dinamismo, pesquisa, qualificação, gestão da informação, prioridade no atendimento ao cliente e sempre mapear e gerenciar os riscos envolvidos. As assessorias contábeis sadias aprimoram todos esses quesitos continuamente.